ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД 2021 ГОДА

Территориальная организация работников учреждений городской системы образования Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

Сайт ТО УГСО

Адрес: 129090, г. Москва, Протопопский переулок дом 25 стр.1 (3 этаж)

Председатель ТО: Рыжкова Любовь Анатольевна

Телефон: 8 (495) 681-64-23

Электронная почта: profkomdo@rambler.ru

Корпоративная почта:info.gorod@mgoprof.ru

Публичный отчет ТПО за 2020

Новости ТПО

Кредитный союз учителей

Фонд социальной и благотворительной помощи

ПроФФитнес

Федеральная бонусная программа

Общероссийского Профсоюза образования

Отраслевое соглашение 2020-2022 годы

Охрана труда в Профсоюзе

Положение об уполномоченном

Методика расчета средств на охрану труда

Соглашение по охране труда

Полезные ссылки

МГО Профсоюза

Профзащита

Горячая линия МГО Профсоюза

Профсоюзная пятиминутка. Учет мнения первички. Ч. 1

Профсоюзная пятиминутка. Профкардс

Мотивированное мнение Профсоюза

Документы

УСТА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Положение о материальной помощи;

Положение о ревизионной комиссии

Положение о порядке уплаты членских взносов

Программа «Профконсалтинг»

Положение о совете молодых

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об организации наставничества для начинающих педагогов образовательной организации

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по социальному страхованию образовательной организации

Примерное положение о комиссии по урегулированию споров

Документы для оказания материальной помощи

Образцы заявлений

Что может дать профсоюз человеку?

1. Ощущение надёжности и безопасности. Ты остаёшься не один на один с проблемой, у тебя есть организация, которая тебе поможет и, если нужно, защитит.
2. Удобство. Удобно знать все законы, Постановления Правительства РФ, органов местного самоуправления и т. п. Удобно получать уже переработанную информацию, а не искать её самому. Удобно получать бесплатные консультации юристов.
3. Чувство сопричастности к делам коллектива. Ты не в стороне, а в коллективе. И даже, если ты не пользуешься особым расположением начальства, коллектив любит и ценит тебя.
   И поэтому отмечает профессиональные праздники, юбилейные даты, вывозит на природу и т.п.
4. Обратную связь. Не всегда руководители отмечают достижения работника, а профсоюз может это сделать. Любой сотрудник ощущает потребность в постоянной обратной связи с руководством, с коллективом: сделал работу качественно - отметьте (или хотя бы заметьте), выполнил - похвалите.
5. Разнообразие. Люди устают от забот, "рутины". Профсоюз - отдушина, если он заботится о досуге своих членов. Выходы в театр, чествование ветеранов, соблюдение традиций образовательного учреждения - вот разнообразные формы профсоюзной работы.
6. Самореализацию. Председатель "первички" может открыть у членов профсоюза организаторские способности, какие-то качества, которые не были замечены руководителем учреждения, коллегами.

Информация по оплате труда в образовательной организации:

Селектор ЗП январь

Селектор Как проверить ЗП

Селектор оплата труда

Охрана труда в Профсоюзе