Молодые специалисты сегодня хотят больше, чем просто заработать деньги. Они стремятся к развитию, профессиональному и личностному росту, интересным задачам и возможности внести вклад в общественное благополучие.

«Престижная компания» в их представлении — это не только хорошая зарплата, но и возможность применить свои знания, учиться у опытных коллег, понимание, что их труд ценится, и возможность проявить свой потенциал.

В работе HR-клуба принял участие заведующий практикой колледжа Михаил Сергеевич Дрожжин. Ежегодно колледж выпускает свыше 300 молодых специалистов и активно сотрудничает с предприятиями Зеленограда для помощи в дальнейшем трудоустройстве выпускников. Поэтому тема, затронутая в рамках клуба, очень актуальна и для нашего колледжа.